HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。2022年完全版】面接官マニュアル｜面接の進め方や質問例、NG行動。。思考・行動・結果が劇的に変わる 営業力の基本。社員がワクワクして仕事をする仕組み。戦略経営者 2024年11月号。『勝利なき戦い』　大商会頭選450日の記録　大杉晋作。社員が成長し業績が向上する人事制度　巻末資料付き。経験学習によるリーダーシップ開発 米国CCLによる次世代リーダー育成のための実…。仙道帝財術入門　高藤聡一郎。ダイレクト出版限定セット) ジェイエイブラハム　コンサルティング事例集&Mr.X。やよいの青色申告25 インストール版。Kiyo Inspires Us プルデンシャル生命。【美品】強運の法則。メディアの支配者 上下巻 中川一徳著。一目均衡表、一目均衡表 完結編、わが最上の型譜。絶版サクセスアファメーション、SSI,潜在意識強化、自信、成功者、ナポレオンヒル。【３冊セット・単品販売可能】予備試験リアルA答案過去5年分司法試験予備試験論文本。土地家屋調査士 記述式セミナー 第3訂版。FP（ファイナンシャルプランナー）の資格紹介と独立開業関連書籍27冊セット